återgång till arbete efter långtidssjukskrivning

4 juli 2025 — Du behöver ta fram en plan för återgång i arbete om medarbetaren förväntas vara sjukskriven i minst 60 dagar. Planen ska tas fram senast dag 30 ...

För att underlätta återgång till arbetet efter sjukfrånvaro, ska du som arbetsgivare ha en regelbunden dialog med dina medarbetare för att fånga in om någon ...

När en anställd som har varit sjukskriven en längre tid åter ska börja arbeta kan läkaren ibland rekommendera arbetsträning. Försäkringskassan ska då först ...

7 mars 2024 — I den akuta fasen behöver du vila och få distans till jobbet. Avslappning och mindfulness är bra, men man kan inte vila sig tillbaka till arbete ...

18 mars 2024 — I vissa fall behövs det ingen uppföljning: om läkaren bedömer att patienten kan återgå till arbete eller annan sysselsättning efter den aktuella ...

Arbetsgivaren ska upprätta en plan för återgång i arbete om du förväntas vara sjukskriven på hel- eller deltid under minst 60 dagar. Planen ska då vara klar ...

17 dec. 2024 — Som arbetsgivare är du skyldig att ta fram en plan för återgång i arbete när en medarbetare antas vara sjukskriven i minst 60 dagar. En ...

3 nov. 2025 — Rehabilitering efter längre sjukskrivning är komplext. Ingen enskild metod gör jobbet. Det som fungerar är en mix av insatser och förhållningss ...

Om en sjukskrivning kan antas bli minst 60 dagar ska arbetsgivaren, senast dag 30, upprätta en plan för återgång i arbete. Planen ska innehålla insatser som ...

Om du har varit sjukskriven mellan 90 och 180 dagar kan Försäkringskassan bedöma att du kan söka ett annat jobb och samtidigt ha kvar din sjukpenning. Du kan ...