ad 1929 nr 29

Principen har fått sitt namn efter AD 1929 nr 29 där arbetsdomstolen angav att en kollektivavtalsbunden arbetstagare "är skyldig att mot de avtalsenliga lönefö ...

Lokalavtalet fastställer åtskilliga fasta ackord, varjämte lämnas föreskrift om visst premieackord, däri alla vid bruket Nr 29 fast anställda arbetare, vilka ...

28 apr. 2022 — Principen har fått sitt namn efter rättsfallet AD 1929 nr 29 vilket rörde arbetsskyldighet i förhållande arbetsgivarens omplaceringsrätt.

Alla domar från Arbetsdomstolen där prejudikatet AD 1929 nr 29 nämns. Både sammanfattning och fulltext sedan 1993. Sören Öman är ordförande i ...

av L Holmerin · 2021 — En vägledande princip för arbetsskyldighetens gränser är 29/29-principen, som fastställdes genom domstolens bedömning i målet AD 1929 nr 29. Likt ...

28 nov. 2023 — Arbetsledningsrätten är den så kallade 29/29 principen och innebär en arbetsgivares begränsade rätt att omplacera en arbetstagare.

av K Gynnerstedt · 2020 — Arbetsgivares rätt att omplacera arbetstagare inom deras arbetsskyldighet, utan att uppsägning är förestående, kan begränsas av lag, avtal, god sed på ...

Civilrätt C principen har fått sitt namn efter ad 1929 nr 29 där arbetsdomstolen angav att en kollektivavtalsbunden arbetstagare skyldig att mot de.

I själva målet AD 1929 nr 29 förklarade domstolen att grovarbetare samt reparations- och andra specialarbetare var skyldiga att utföra byggnadsarbete.

Arbetsskyldigheten i AD 1929/29”arbetstagare är skyldig att mot de avtalsenliga löneförmåner, som gälla för det arbete, vari han är anställd, utföra allt ...