ad 2009 nr 50

17 juni 2009 — Av kollektivavtalet framgår att en arbetsgivare har rätt att flytta arbetstagarna mellan olika arbetsplatser beroende på var det finns arbete.

31 maj 2016 — Det framgår av bl. a. domarna AD 2009 nr 50 och AD 2015 nr 49 att även arbetstagarens personliga omständigheter ska vägas in i bedömningen av ...

av J Andersson · 2012 — Omplaceringserbjudandet måste även vara skäligt. Efter rättsfallet AD 2009 nr 50 blev det klarlagt att arbetsgivaren har en väldigt omfattande omplaceringsrätt.

31 maj 2016 — Omplaceringsskyldigheten framgår av 7 § andra stycket lagen om anställningsskydd (LAS) och turordningsreglerna finns i 22 §. LAS. Förhållandet ...

26 apr. 2021 — Den rättsliga lösningen på frågan står att finna i ett antal domar från Arbetsdomstolen där framför allt AD 2009 nr 50, AD 2011 nr 30 och AD ...

17 juni 2009 — AD 2009 nr 50 – Prejudikat från Arbetsdomstolen (Arbetsbrist, Omplaceringserbjudande, Omplaceringsskyldighet, Turordning vid uppsägning, ...

13 apr. 2011 — Domen 2009 nr 50 gällde en arbetsgivare som helt och hållet kunde undvika uppsägningar på grund av arbetsbrist under förutsättning att ett antal.

Omplaceringserbjudandet måste även vara skäligt. Efter rättsfallet AD 2009 nr 50 blev det klarlagt att arbetsgivaren har en väldigt omfattande omplaceringsrätt.

av J Heribertsson · 2018 — Dessa fall är AD 1996 nr 144, AD 2009 nr 50 och AD 2011 nr 30 och är de fall som skapat den problematik uppsatsen behandlar. I avsnitt 5 jämförs ...

AD 2009 nr 50: Ett företag i VVS-branschen med verksamhet på flera olika orter i landet genomförde på en ort en driftsinskränkning, som bl.a. innebar att ...