afs 2015 4 kränkande särbehandling

22 sep. 2015 — Arbetsgivaren ska vidta åtgärder för att motverka för- hållanden i arbetsmiljön som kan ge upphov till kränkande särbehandling. Allmänna råd: ...

Genom dessa föreskrifter upphävdes de tidigare föreskrifterna om Kränkande särbehandling i arbetslivet (AFS 1993:17) och Omvårdnadsarbete i enskilt hem (AFS ...

Klargöra för att omdömen, uttalande eller beteenden med inslag av diskriminering eller kränkande särbehandling inte kan accepteras. Gott arbetsklimat är allas ...

22 jan. 2025 — [4] Riktlinjerna beskriver chefens ansvar för att hantera ärenden avseende kränkande särbehandling enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter om ...

19 feb. 2015 — En arbetsgivare som får kännedom om kränkande särbehandling är skyldig att snarast säkerställa att kränkningarna upphör enligt AFS 2015:4.

Kränkande särbehandling och mobbning kan leda till ohälsa. Därför är det viktigt att arbetsgivaren identifierar risker och vidtar åtgärder.

Detta ämne behandlas särskilt i föreskriften Organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4). Där framhålls följande som en definition av kränkande ...

Inledning. Arbetsbelastning, arbetstidens förläggning och kränkande särbehandling. Dessa tre områden står i fokus i AFS 2015:4 från Arbetsmiljöverket. Det.

Arbetsgivaren ansvarar för att det är tydliggjort att kränkande särbehandling inte accepteras på arbetsplatsen, exempelvis genom att upprätta en policy och se ...