arbetsdomstolen uppsägning

16 okt. 2024 — Arbetsdomstolen har funnit att bolaget har haft sakliga skäl att säga upp arbetstagarens anställning av personliga skäl och att arbetsgivaren ...

När en arbetsgivare påstår att en arbetstagare har sagt upp sig själv genom en egenhändigt undertecknad skriftlig uppsägningshandling som kan uppvisas i ...

10 okt. 2025 — AD 2025 nr 70. Tvisten gällde huruvida en uppsägning pga. arbetsbrist var sakligt grundad. Arbetstagaren MB – som främst arbetat som ...

9 okt. 2024 — Det fanns sakliga skäl för uppsägning av en telefonförsäljare som inte gjorde så många uppringningsförsök som angavs i hans anställningsavtal ...

9 okt. 2024 — Den första domen i tolkningen av sakliga skäl för uppsägning föll idag i Arbetsdomstolen och det ser ut som en kalldusch för facket.

Arbetsdomstolen har funnit att uppsägningen inte har skett under sådana omständigheter att den ska jämställas med en uppsägning från arbetsgivarens sida.

17 feb. 2025 — Detta är ytterligare ett rättsfall där Arbetsdomstolen prövar huruvida sakliga skäl förelegat vid en uppsägning på grund av personliga skäl.

9 okt. 2024 — Vad krävs för att en arbetsgivare ska ha rätt säga upp en medarbetare som underpresterat? Det har Arbetsdomstolen nu klargjort i en ny dom.

Arbetsdomstolen konstaterade att det inte visats att arbetstagaren var oförmögen att uppnå kravet om 250 uppringningsförsök per arbetsdag. Enligt ...

25 okt. 2024 — ... Arbetsdomstolen ska pröva uppsägningar på grund av personliga skäl. ... Sammanfattningsvis fann Arbetsdomstolen att bolagets uppsägning var ...