arbetsgivare anmäler inte arbetsskada

17 juli 2025 — En arbetsgivare som inte anmäler en arbetsskada kan få böter för det. Har medarbetaren rätt till ersättning? Medarbetaren kan ha rätt till ...

Vad ska arbetstagaren göra? Arbetstagaren ansvarar inte för att anmäla en arbetsskada, utan behöver bara berätta för sin chef vad som har hänt. Utred händelsen.

Här anmäler arbetsgivaren händelser enligt 3 kap. 3 a § Arbetsmiljölagen till Arbetsmiljöverket och personskador enligt Socialförsäkringsbalkens 42:a kapitel ...

Om du drabbas av en arbetsskada är det viktigt att du kontaktar din arbetsgivare och berättar vad som har hänt. Kommunal kan stötta dig genom hela processen.

Sjuk eller skadad av ditt arbete - anmäl alltid. Det är arbetsgivaren som ska anmäla arbetsskadan, men om arbetsgivaren inte gör det, kan du anmäla själv.

Arbetsgivare anmäler hit. Arbetsmiljöverket och Försäkringskassan har en e-tjänst där du som är arbetsgivare kan logga in och anmäla arbetsskador. Läs mer på ...

Om du har drabbats av en arbetsskada är det viktigt att du genast talar om det för din arbetsgivare och gör en arbetsskadeanmälan (eller tillbudsanmälan).

12 dec. 2023 — 2 När arbetsgivaren inte vill anmäla arbetsskadan. Det är i första hand din arbetsgivare som ska anmäla arbetsskadan. Det är vad lagen kräver.

29 jan. 2025 — Lagen är tydlig: En arbetsgivare ska omedelbart anmäla arbetsskador vidare till Försäkringskassan. Dels för att medarbetare ska få ersättning.

23 nov. 2023 — En arbetsgivare som inte anmäler en arbetsskada kan få böter. Allvarliga arbetsolyckor och allvarliga tillbud måste arbetsgivaren även ...