arbetsgivarens skyldigheter vid sjukskrivning

Du som arbetsgivare kan även få bidrag för arbetsplatsinriktade insatser som underlättar för din medarbetare att komma tillbaka till jobbet efter sjukskrivning.

Arbetsgivaren är skyldig att rehabilitera vid sjukskrivning. Om du har blivit sjukskriven på heltid eller deltid har du ett förstärkt anställningsskydd. Det ...

17 juni 2025 — Det är ditt ansvar som arbetsgivare att förebygga och förkorta sjukfrånvaro bland dina medarbetare. Genom att agera tidigt kan du ge det stöd ...

Vid sjukskrivning. Vid sjukskrivning behöver arbetsgivaren utreda om sjukdom sätter ned arbetsförmågan och om det finns ett eventuellt behov av ...

18 mars 2024 — Arbetsgivaren upprättar en plan för återgång i arbete vid längre sjukskrivning och ansvarar för att anlita företagshälsovård när det behövs. ...

28 nov. 2025 — Du som arbetsgivare är skyldig att anmäla sjukskrivning som pågår längre än 14 kalenderdagar till Försäkringskassan. Anmäl sjukskrivning hos ...

Arbetsgivaren är inte skyldig att betala sjuklön för de dagar som gått innan sjukanmälan skett. Det gäller även de fall där den anställde har ett läkarintyg ...

29 okt. 2025 — Chefen ska medverka till ett effektivt rehabiliteringsstöd och vid behov vidta åtgärder som kan hjälpa medarbetaren att komma tillbaka snabbare.

4 juli 2025 — När din medarbetare blir sjukskriven har du enligt lag ett rehabiliteringsansvar. Det innebär att du ska göra arbetsanpassningar som underlättar ...

Du som arbetsgivare betalar ut sjuklön och Försäkringskassan betalar ut sjukpenning och sjukersättning. Den kollektivavtalade sjukförsäkringen ger ...