arbetsträning försäkringskassan hur länge

17 juni 2025 — Ta fram en plan för återgång i arbete senast dag 30 från sjukfallets början, för den medarbetare som antas ha en nedsatt arbetsförmåga i minst ...

4 juli 2025 — Du behöver ta fram en plan för återgång i arbete om medarbetaren förväntas vara sjukskriven i minst 60 dagar. Planen ska tas fram senast dag 30 ...

för 5 dagar sedan — Om du deltar i jobb- och utvecklingsgarantin, så har du möjlighet att ta både 10 dagar sommaruppehåll och 20 dagar med tillfälligt uppehåll.

Arbetsträningens längd är olika beroende på vilket program du deltar i. För dig som deltar i jobbgaranti för ungdomar kan arbetsträningen pågå i upp till 3 ...

Arbetsträning. Arbetsträning innebär att den sjukskrivne får träna sin arbetsförmåga vanligtvis 25 %, för att kunna återgå i arbete i låg omfattning.

15 juni 2021 — Arbetsträning pågår vanligtvis maximalt tre månader på det egna jobbet och som högst ett år på en annan arbetsplats. Källa: Försäkringskassan.

En plan för återgång i arbete ska upprättas i samråd med arbetstagaren om arbetsförmågan förväntas vara helt eller delvis nedsatt under minst 60 dagar. Planen ...

Tre månader om den anställde ska gå tillbaka till ordinarie arbete. Vid arbetsträning på ett nytt arbete hos arbetsgivaren eller annan arbetsgivare kan tiden ...

18 sep. 2025 — Reglerna är olika beroende på hur länge du är sjuk: De första 6 månaderna (180 dagar) har du rätt till sjukpenning om du inte kan jobba med dina ...

Det grundläggande regelverket som reglerar arbetsgivarens rehabiliteringsansvar säger att en medarbetare får vara sjukskriven i maximalt ett år innan beslut ...