att tänka på vid rekrytering

1. Tala om vem du är! · 2. Var noga med kravprofilen. · 3. Ta fram en realistisk arbetsbeskrivning. · 4. Utgå inte från att den du tror att du vill ha kommer tacka ...

Undersök behoven. · Formulera en kravprofil. · Marknadsför. · Ta emot ansökningar. · Genomför olika urvalsmetoder, exempelvis cv-granskning, intervju, testning och ...

29 nov. 2022 — 4 saker att tänka på vid rekrytering · 1. För en dialog, inte en intervju · 2. Anpassa efter målgrupp · 3. Tänk på att rekrytera fördomsfritt.

Det finns många saker att tänka på när du ska rekrytera ny personal. Dels hur du ska attrahera rätt kandidater och dels hur ni ska få dem att vilja stanna ...

Det är viktigt att tänka igenom både vilken kompetens och erfarenhet företaget behöver och hur företaget ska utvecklas. En genomtänkt plan är bästa grunden för ...

Det är viktigt att ni tänker igenom vad som är tvingande ska-krav eller meriterande bör-krav. Kravprofilen är central i hela rekryteringsprocessen och det är ...

Fundera över vilket behov ni har och gör ett grundligt arbete med kravprofilen. En bra kravprofil är grunden till en lyckad rekrytering.

22 dec. 2020 — 1. Analysera och lägg grunden för en träffsäker rekrytering · 2. Attrahera och locka talangerna · 3. Strategier till grund för att säkra rätt ...

Vad ska du tänka på vid rekrytering? Som arbetsgivare har du rätt att anställa den person som du anser passar bäst för jobbet, så länge du inte diskriminerar n ...

Innan du håller i intervjun behöver du definera vad som är viktigt för dig att ta reda på. · Ställ öppna frågor. · Intervjun handlar mycket om att lyssna. · Låt ...