avlyssning arbetsplats

31 mars 2023 — Finns inte samtycke till avlyssning kan avlyssning utgöra ett brott, nämligen olovlig avlyssning enligt 4 kap. 9 a § brottsbalken (BrB).

5 dec. 2007 — Det kan vara olagligt för dina arbetskamrater att avlyssna dina privata samtal om vissa förutsättningar i 4 kap 9a § BrB är uppfyllda, se http ...

9 maj 2023 — Tangenttryck, skärmdumpar och ansiktsigenkänning. Chefer kan hålla koll på oss på fler sätt än vi tror, men långt ifrån allt är tillåtet.

4 okt. 2022 — Straffet för den som döms för olovlig avlyssning är böter eller fängelse i högst två år enligt 4 kap, paragraf 9 i brottsbalken.

5 feb. 2025 — Olovlig observation och olovlig avlyssning kan förekomma på arbetsplatser. 25 fall av olovlig observation avgjordes i tingsrätten i fjol.

29 okt. 2019 — LÄSA E-POST OCH AVLYSSNA TELEFONSAMTAL Arbetsgivaren har i normalfallet inte rätt att läsa arbetstagarnas privata e-post. Däremot sådan som är ...

24 mars 2023 — En man som placerat avlyssningsutrustning i sin chefs arbetsrum döms för förberedelse till olovlig avlyssning. Hovrätten bedömer att det ...

Om kontrollen innebär att arbetsgivaren behandlar personuppgifter om anställda måste arbetsgivaren följa dataskyddsförordningen (GDPR).

3 jan. 2014 — Olovlig avlyssning gör sig den skyldig till som i hemlighet utan att själv delta avlyssnar eller spelar in tal i enrum eller samtal mellan andra ...

Lagen innehåller beslämmelser om skydd för telefonsamtal. Vidare regleras avlyssning och inspelning av andra samtal med lekniska hjälpmedel. Del är enligl lagen ...