brott mot kollektivavtal arbetstid

Om arbetsgivaren bryter mot reglerna i Arbetstidslagen kan denne bland annat få betala en sanktionsavgift. Arbetstidslagen reglerar bland annat ordinarie ...

13 maj 2022 — Om arbetsgivaren bryter mot reglerna i arbetstidslagen utan att ha stöd i kollektivavtal kan denne bland annat få betala en sanktionsavgift, 26 ...

Enligt bestämmelsen får körning pågå i högst 2,5 timmar utan avbrott för paus eller rast. Fråga om ett bolags förfarande att exkludera den tid som en viss buss ...

Arbetstagare får arbeta allmän övertid högst 48 timmar under fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad, dock högst 200 timmar under ett kalenderår.

19 juni 2014 — Sanktionsavgiften vid brott mot arbetstidslagen (ATL) tas ut med en procent av gällande basbelopp för varje timme otillåten arbetstid.

Av 24 a § arbetstidslagen framgår att en arbetsgivare som tillämpar sådana bestämmelser i ett kollektivavtal som strider mot 3 § fjärde stycket ska betala ...

24 a § En arbetsgivare som tillämpar sådana bestämmelser i ett kollektivavtal som strider mot 3 § fjärde stycket skall betala skadestånd för den förlust som ...

Vissa regler i lagarna kan ersättas och kompletteras av kollektivavtal , till exempel reglerna om arbetstid. Sådana regler kallas för dispositiva.

Här får du svar på frågor som “Hur många timmar får jag jobba?” och “Kan arbetsgivaren kräva övertid?”. Guide för dig som anställd.

11 juni 2024 — ATL är dispositiv, vilket innebär att avvikelser kan göras genom kollektivavtal, till exempel huvudöverenskommelse (HÖK) och allmänna bestä ...