brott mot visselblåsarlagen

Lagen innebär ett skydd mot hindrande åtgärder och repressalier, samt ansvarsfrihet för åsidosättande av tystnadsplikt. En arbetsgivare får inte hindra eller ...

Enligt visselblåsarlagen ska man kunna larma om missförhållanden både på en arbetsplats och till en myndighet.

I lag (2021:890) om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden finns bestämmelser som ger vissa grupper av visselblåsare skydd mot repressalier.

2 § En verksamhetsutövare får inte vidta repressalier på grund av att någon vänder sig till sin arbetstagarorganisation för samråd i fråga om rapportering.

Brott mot visselblåsarlagen kan ge rätt till skadestånd. Om en arbetsgivare bryter mot förbuden mot repressalier eller hinder kan arbetsgivaren bli skyldig att ...

9 sep. 2025 — Nu har Arbetsdomstolens första avgörande om lagen (2021:890) om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden, eller ”visselblåsarlagen ...

13 okt. 2021 — Nya visselblåsarlagen mer omfattande Bland annat är arbetsgivaren sedan tidigare skadeståndsskyldig gentemot en visselblåsare om denne utsatts ...

Lagen skyddar visselblåsare mot repressalier och hindrande åtgärder samt ger visselblåsaren ansvarsfrihet för åsidosättande av tystnadsplikt. Skyddet mot ...

15 okt. 2025 — Visselblåsare är viktiga för samhället. Därför finns lagstiftning för att skydda personer som slår larm om allvarliga missförhållanden.

Lagen trädde i kraft den 17 december 2021 och ersatte den tidigare lagen (2016:749) om särskilt skydd mot repressalier för arbetstagare som slår larm om ...