föräldraledighetslagen 10 dagar

8 sep. 2025 — Den förälder som inte föder barnet har rätt att vara ledig från arbetet och få ersättning för 10 dagar i samband med att barnet föds.

Antalet ledighetsperioder. 10 § Ledigheten får delas upp på högst tre perioder för varje kalenderår. Om en ledighetsperiod löper över ett årsskifte, ska den ...

Du har rätt att vara föräldraledig i tre perioder per kalenderår, men om du är överens med arbetsgivaren går det att fördela ledigheten över fler perioder.

Enligt det oförändrade första stycket är huvudregeln att föräldraledighet får delas upp i högst tre perioder ...

Arbetstagaren får enligt föräldraledighetslagen dela upp ledigheten med eller utan föräldrapenning på högst tre perioder per kalenderår.

21 jan. 2025 — En medarbetare som inte har varit gravid har rätt att vara ledig i 10 dagar, på hel- eller deltid, i samband med att hens barn föds eller ...

En medarbetare som fått barn men inte varit gravid har rätt till 10 dagars ledighet efter förlossning eller adoption (per barn, det vill säga vid tvillingfödsel ...

I samband med barnets födelse får den andre föräldern vara hemma med ersättning i 10 dagar om arbetstagaren går miste om inkomst. Ersättningen heter tillfällig ...

Det innebär alltså att om ni tar ut 10 dubbeldagar har ni nyttjat 20 dagar med föräldrapenning. Hur många dubbeldagar har jag rätt till? Du rätt att ta ut ...

8 maj 2023 — I samband med barnets födelse har den som inte föder barnet nämligen rätt till tillfällig föräldrapenning i 10 dagar. Ersättningen är knappt 80 ...