föräldraledighetslagen missgynnande

Föräldraledighetslagen förbjuder arbetsgivare att missgynna en arbetstagare eller arbetssökande av skäl som har samband med föräldraledighet.

Förbud mot missgynnande behandling och repressalier. 16 § En arbetsgivare får inte missgynna en arbetssökande eller en arbetstagare av skäl som har samband med ...

Arbetstagare och arbetssökande får enligt föräldraledighetslagen inte missgynnas av arbetsgivare av skäl som har samband med föräldraledighet.

Det är förbjudet för arbetsgivare att missgynna någon i samband med föräldraledighet. Trots det upplever många tjänstemän som är småbarnsföräldrar att förä ...

Förbud mot missgynnande behandling och repressalier. 16 § En arbetsgivare får inte missgynna en arbetssökande eller en arbetstagare av skäl som har samband med ...

23 juli 2025 — Arbetsdomstolen, AD, konstaterar i en dom att det var ett missgynnande enligt föräldraledighetslagen när en kvinna inte fick tillbaka sina ...

Föräldraledighetslagen ger dig som är föräldraledig ett skydd mot att bli missgynnad. Din arbetsgivare får inte missgynna dig på grund av att du är eller har ...

Enligt föräldraledighetslagen finns förbud mot missgynnande behandling från arbetsgivaren. Skyddet gäller när arbetsgivaren: Beslutar i en anställningsfråga ...

Det är förbjudet enligt både föräldraledighetslagen och diskrimineringslagen. Att bli missgynnad betyder att en person i samband med graviditet och/eller ...

Missgynnande är förbjudet enligt föräldraledighetslagen. Förbudet gäller alla typer av föräldraledighet. Det gäller i princip i alla situationer som kan ...