handels kollektivavtal uppsägningstid

Uppsägningstid och anställningsvillkor kan vara sämre än hos de som har kollektivavtal. Du står ensam om arbetsgivaren ändrar villkoren.

Under den tiden kan både du och arbetsgivaren avbryta anställningen med två veckors varsel.

När den anställde säger upp sin tillsvidareanställning gäller minst en månads uppsägningstid. Längre uppsägningstid kan följa av kollektivavtal eller det ...

De vanligaste frågorna · Jag vill byta fackförbund · Vilka lägstalöner gäller i min bransch? · Kan jag få sänkt medlemsavgift? · Jag vill avsluta Handelsnytt · Min ...

Uppsägningstid. Mindre än 2 år, 1 månad. 2 år eller mer, 2 månader. Arbetsgivarens uppsägningstid är mellan 1 – 12 månader beroende på hur länge du varit ...

Vad ingår i kollektivavtalet för lager och e-handel? Avtalet reglerar lön, ob-ersättning, schemaläggning, semester, arbetsmiljö, försäkringar, uppsägningstid ...

19 maj 2025 — Rätt till uppsägning har Svensk Handel och Handelsanställdas förbund. Stockholm den 3 april 2025. SVENSK HANDEL. HANDELSANSTÄLLDAS FÖRBUND. Ola ...

Arbetsgivaren ska senast inom 14 dagar lämna meddelande om ny lön som avses utgå. Den enskilde medlemmen kan efter att nya lönen meddelats begära förhandling om ...

Tjänstemän som enligt kollektivavtal eller enskilt anställningsavtal har längre uppsägningstid när detta avtal träder i kraft vid företaget, behåller denna.

23 sep. 2017 — Om du är tillsvidareanställd så gäller en ömsesidig uppsägningstid på en månad, eftersom du arbetat i butiken i mindre än två år.