hur löses en intressetvist

Intresseförhandlingar eller avtalsförhandlingar är en förhandling som förs i syfte att träffa kollektivavtal och på så sätt lösa en intressefråga.

1 dec. 2020 — De flesta tvister på arbetsmarknaden löses genom förhandling mellan fack och arbetsgivare. Men om en tvist inte kan lösas vid ...

13 sep. 2022 — Om arbetsgivaren missar de tidsfrister som gäller för detta är det fackets uppfattning som gäller.

Med alternativ tvistelösning avses att lösa tvister utanför domstolarna men på ett (vanligtvis) organiserat sätt. Arbetsrättsliga tvister är oftast en ...

28 aug. 2019 — En sådan tvist löses ytterst av Arbetsdomstolen (eller skiljenämnd). För att domstolen ska ta upp frågan måste parterna först ha försökt lösa ...

Parterna kan på förhand bestämma att en eventuell framtida tvist ska lösas genom ett skiljeförfarande genom att ha en skiljeklausul i avtalet. Tvisten kommer då ...

Hur lång tid tar en tvist mot arbetsgivare? De flesta ärenden löses genom förlikning inom 1–3 månader. Domstolsprocesser kan ta längre tid beroende på ...

Då ska arbetsgivaren lämna skriftlig information om bland annat skälen till de planerade uppsägningarna, hur många medarbetare som planeras att sägas upp ...

Det finns lagar, skyddsregler och vägar att gå för att hantera och lösa en arbetsrättslig tvist – ofta utan att behöva hamna i domstol. Den här artikeln ...

Det finns olika typer av förhandlingar som omfattas av MBL. Förhandlingar som rör till exempel en del i ett kollektivavtal kallas för intressetvist.