intern rekrytering regler

11 sep. 2024 — Lär dig vad som gäller vid intern rekrytering. Regler, fördelar och bästa praxis för att framgångsrikt rekrytera internt inom ditt företag.

30 apr. 2019 — Det finns ingen generell regel eller förbud mot att arbetsgivaren ska kunna rekrytera internt. Faktum är att de flesta rekryteringar på ...

11 jan. 2023 — Även om du bestämt dig för att rekrytera internt bör du göra ett bra förarbete och ta fram en kravprofil. Denna bör också vara på en rimlig nivå ...

28 juli 2022 — Vid en intern rekrytering blir alltid en ny tjänst ledig att tillsätta då en kandidat byter tjänst inom företaget och lämnar sin tidigare ...

Riskerar du att diskriminera vid rekrytering? Läs om hur du kan rekrytera och befordra utan att diskriminera sökande till lediga jobb eller vid befordran.

1 dec. 2020 — För att navigera rätt bör man ha en tydlig policy som säger något om hur verksamheten vill att interna sökare ska behandlas vid lediga tjänster.

Det finns inga lagar som direkt reglerar rekryteringsprocessen, dock finns det lagar som ger vissa arbetssökande rättigheter som en arbetsgivare bör ta hänsyn ...

När det gäller anställning av arbetstagare regleras det i ett stort antal olika rättsliga källor, till exempel grundlag, lag, förordning, förarbeten, ...

2 mars 2006 — Det vill säga att - om du jobbar för ett privat bolag - så har du inga som helst rättigheter att ställa krav på vem eller vilka som som leder ...

Här kan du läsa om vad man behöver tänka på vid behandling av personuppgifter för extern och intern rekrytering. En arbetsgivare har ett berättigat intresse ...