kompetensbaserad intervju strukturerad

30 apr. 2019 — Kompetensbaserad, strukturerad intervjuteknik (KBI) går ut på att fokusera på önskade kompetenser och beteenden. En vanlig frågeteknik är ...

Strukturerad intervju där man strävar efter att på ett konkret sätt utvärdera en kandidats förmåga i relation till ett antal specifika kompetenser (Malin ...

1. Beskriv en arbetsuppgift som ställde höga krav på struktur från din sida. – Hur la du upp arbetet? På vilket sätt tog du dig an uppgiften? Hur såg målet ut?

Vi ger exempel på frågor under en kompetensbaserad intervju och tips på hur du bäst förbereder dig inför intervjun.

Kompetensbaserade intervjuer används alltmer. Här får du konkreta tips för hur du kan förbereda dig inför en framgångsrik intervju.

Beteenderelaterade intervjufrågor · Kan du nämna något som du är riktigt stolt över i din karriär? · Vad har varit din största professionella utmaning hittills?

I detta dokument hittar du förslag på intervjufrågor som syftar till att bedöma kompetenser (färdigheter och förhållningssätt).

10 dec. 2025 — 1. Lär dig strukturen i kompetensbaserad intervju-metodik. Syftet med kompetensbaserade intervjufrågor är att skapa sig en uppfattning om vilka ...

21 aug. 2024 — Kompetensbaserade intervjufrågor. Här är 10 konkreta exempel och mallar som hjälper dig att identifiera rätt kompetenser.

13 dec. 2022 — Kompetensbaserade intervjufrågor bygger på fyra hörnpelare: · Situation & utmaning - Kandidaten får återge en konkret situation eller utmaning ...