lagen om sjuklön

1 § En arbetstagare har enligt vad som följer av denna lag rätt att vid sjukdom behålla lön och andra anställningsförmåner (sjuklön). Lagen inskränker inte den ...

Inledande bestämmelser. 1 § En arbetstagare har enligt vad som följer av denna lag rätt att vid sjukdom behålla lön och andra anställningsförmåner (sjuklön).

5 nov. 2025 — Du som arbetsgivare betalar enligt lag ut lön till din medarbetare de första 14 dagarna som hen är sjuk och inte kan jobba.

3 apr. 2020 — 8 §2. Sjuklön ska inte avse mistade förmåner under tid innan arbetsgivaren fått anmälan om sjukdomsfallet. Sjuklönen ska dock avse sådana ...

En arbetsgivare är inte skyldig att utge sjuklön vid sjukdom för sådan tid som arbetstagaren omfattas av bestämmelserna i 16 a kap. 2 § lagen (1962:381) om ...

Lagen (1991:1047) om sjuklön, sjuklönelagen, är en viktig del av den arbetsrättsliga regleringen och reglerar hur sjuklön ska hanteras för arbetstagare som ...

En arbetstagare som inte kan arbeta på grund av sjukdom har genom lagen om sjuklön rätt till sjuklön från arbetsgivaren om vissa förutsättningar är uppfyllda.

5 juni 2024 — Här finns den officiella och autentiska versionen av en författning som har kungjorts i Svensk författningssamling (SFS). Prenumerera via e-post.

26 nov. 2020 — Frågor om sjuklön regleras i lag 1991:1047 om sjuklön (SjLL). Precis som du säger är 10 a § SjLL tillfälligt upphävd. När den träder i kraft ...

Sjuklönelagen syftar till att säkerställa en ekonomisk trygghet för arbetstagare under sjukdomsperioder. I argumenten för lagens införande finns också att skapa ...