las dagar kommunal

Läs om dina rättigheter enligt LAS (lagen om anställningsskydd) ... Du har en tillsvidareanställning efter 361 dagar istället för 730 dagar som tidigare.

Om du har avtalade dagar sammanhängande så räknas 30 dagar per månad. Om du har avtal för enstaka dagar räknas dag för dag. Uppsägningstid från ...

Med LAS-räknaren kan du enkelt räkna ut hur många dagar du varit anställd. Se om du har rätt till en fast anställning enligt Lagen om anställningsskydd ...

Som medlem kan du ta hjälp av Kommunals verktyg LAS-räknaren, som hjälper dig att räkna ut hur många anställningsdagar du har, så att du vet om du har rätt ...

28 nov. 2022 — Hur många las-dagar krävs för en tillsvidareanställning? SVAR: Om du har jobbat tolv månader (361 dagar) under totalt fem år på en särskild ...

Efter 360 dagar av tidsbegränsad anställning behöver arbetsgivaren varsla om det inte blir någon fortsatt anställning. Här finns sidor som är taggade med ä ...

4 juli 2025 — Enligt Lagen om anställningsskydd (LAS) kan särskild visstidsanställning (SÄVA) och vikariat leda till en tillsvidareanställning – men det är ...

Arbetstagare får ha jourtid högst 48 timmar under en tid av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Aktivt arbete under jourtid betraktas inte som ...

6 okt. 2025 — För att underlätta när du ska räkna ihop dina dagar så har vi utvecklat LAS-räknaren. Det är ett enkelt verktyg där man kan fylla i vilka dagar ...