las regler

Lagen om anställningsskydd (anställningsskyddslagen eller LAS) reglerar förhållandet mellan arbetstagare och arbetsgivare och är inte tillämplig på ...

Arbetstagaren har rätt till lön och andra förmåner enligt 12-14 §§ så länge anställningen består. Första och andra styckena tillämpas inte för vikariat, om ...

Hösten 2022 började nya regler för LAS gälla. Här är några förändringar du behöver känna till. 1. Sakliga skäl för uppsägning. I lagtexten om uppsägning ersätts ...

23 aug. 2024 — Enligt lagen om anställningsskydd (LAS) gäller anställningen tills vidare om inte annat avtalats. Anställningen kan bara avbrytas om ...

Du kan ha förtur till att få tillbaka jobbet om du blivit uppsagd. · Du har rätt till uppsägningstid och att få veta i förväg om din anställning ska avslutas.

Från 1 oktober 2022 gäller Nya LAS, som gör det enklare för arbetsgivaren att säga upp anställda. Det finns också regler som är till arbetstagarens fördel. LAS ...

27 nov. 2025 — En person som har fyllt 69 år kan sägas upp utan sakliga skäl. Den som har uppnått LAS-åldern har inte företrädesrätt till återanställning.

Vad är LAS? LAS (Lagen om anställningsskydd) är en lag som reglerar anställningsformer, uppsägningsregler, turordning och anställningsvillkor. Lagen syftar till ...

13 sep. 2022 — Allmänna visstidsanställningar som pågår per den 1 oktober 2022 fortsätter att löpa enligt nuvarande regler. När det gäller intermittent ...

4 apr. 2025 — Lagen om anställningsskydd gäller för alla arbetstagare, med undantag för exempelvis vd:ar och andra i företagsledande ställning. LAS gäller ...