las-dagar timvikarie

28 nov. 2022 — Hur många las-dagar behöver jag som timvikarie för en tillsvidareanställning? SVAR: Som timvikarie ska du ha arbetat två år för att få en fast ...

För vikariat med månadslön räknas varje sådan månad som 30 dagar. Varje arbetspass med timlön räknas som ett arbetstillfälle, även om det inte är en hel dag, ...

17 juni 2025 — Om LAS-dagar LAS-dagar är egentligen en term som betecknar hur många dagar du har varit anställd hos en arbetsgivare, antingen i en viss anstä ...

Som medlem kan du ta hjälp av Kommunals verktyg LAS-räknaren, som hjälper dig att räkna ut hur många anställningsdagar du har, så att du vet om du har rätt till ...

5 maj 2021 — Du kan alltså inte vara timanställd hur länge som helst utan när du kommit upp i 731 LAS-dagar gäller att din anställning automatiskt övergår ...

6 maj 2025 — För att räkna ut LAS-dagar i en särskild visstidsanställning ska du räkna in all faktisk anställningstid. Om du arbetar som timanställd eller ...

27 nov. 2025 — Timanställning är inte en anställningsform. Att ha timanställda betyder bara att du betalar de anställda per timme. Anställningen i sig måste ...

5 apr. 2024 — I förarbetena till de senaste förändringarna i LAS framgår att en månad i SÄVA = 30 dagar. Det innebär att 12 månader i SÄVA blir 360 dagar (12 ...

Det är viktigt att veta vad som gäller enligt LAS för dig som är timanställd. I den här artikeln får du veta mer om anställningsformer och rättigheter.

Det finns inga regler för hur kort en visstidsanställning kan vara. Blir du exempelvis anställd för att arbeta tre timmar en dag och ytterligare tre timmar en ...