ledighet vid dödsfall unionen

... till kortare ledighet utan löneavdrag, så kallad permission. Det kan gälla vid läkarbesök, nära anhörigs dödsfall och begravning.

De vanligaste anledningarna till permission är hastigt påkommande sjukdomsfall i familjen, begravning, läkar- och tandläkarbesök, eget bröllop och egen 50-å ...

Vissa arbetsgivare har kollektivavtal där du har rätt att ta ledigt med lön i högst tio dagar när någon nära anhörig har avlidit. Det är inte samma regler i ...

Om du avlider inom 3 månader efter att anställningen upphört kan dina nära få ersättning från TGL. Under vissa förutsättningar kan efterskyddstiden gälla under ...

Du kan också ha rätt till betald ledighet i samband med nära anhörigs begravning. Vid vård av någon i familjen är det vanligt att man kombinerar EA-dagar med ...

Flera kollektivavtal ger arbetstagare rätt till betald ledighet, vanligtvis i upp till 10 dagar i samband med dödsfall. Vem som anses vara nära anhörig står ...

2 jan. 2019 — Ledighet vid dödsfall klassificeras ofta som enskild angelägenhet, vilket innebär att du kan ha rätt till ledighet för att hantera situationen.

Tjänstledighet för vård av nära anhörig Lagen om ledighet för närståendevård ger dig rätt till tjänstledighet för vård av närstående. Rätten är kopplad till ...

Flera arbetsgivare medger idag betald ledighet i upp till 10 dagar efter anhörigs bortgång och begravning. Det finns givetvis inget som hindrar längre ledighet, ...

Exempelvis en dag när den anhöriga avlider och sedan en dag för begravningen. Om det är nödvändigt kan du få upp till två extra dagar för resa. *Med nära anhö ...