måste företag erbjuda hälsoundersökning

Som arbetsgivare är du ansvarig för att anordna kontroller, när det krävs enligt reglerna.

Hälsoundersökningar räknas som företagshälsovård om de ingår som en del av ett arbetsmiljöarbete och är anpassade till de arbetsmiljörisker som de anställda ...

Medicinska kontroller i arbetslivet (nu AFS 2019:3) innebär att arbetsgivare måste anordna hälsoundersökningar och i vissa fall blodprover om medarbetarna utsä ...

4 dec. 2025 — Enligt arbetsmiljölagen ska arbetsgivare erbjuda den företagshälsovård som behövs i det aktuella yrket. Det kan till exempel krävas i ...

För vissa arbeten krävs enligt lag att du som arbetsgivare anordnar medicinska kontroller. Syftet är att ta reda på om personalen löper risk för ohälsa eller ...

3 okt. 2025 — I Sverige finns dock inga tvingande krav på att genomgå en fysisk hälsoundersökning av något slag. En arbetstagare kan alltid tacka nej till ...

15 juli 2024 — Kan min arbetsgivare tvinga mig att genomgå en hälsokontroll? Nej, en hälsokontroll är alltid frivillig att genomföra. Det kan dock krävas ...

Arbetsmiljölagen säger: 1) Som arbetsgivare har du ansvar för att genomföra hälsoundersökningar för att säkerställa medarbetarnas hälsa och säkerhet. Det ...

Riktlinjer för hälsoundersökningar via arbetsplatsen riktar sig till företagshälsan och arbetsgivare. De ger vägledning för genomförandet av kartläggningar,.

Det är frivilligt för medarbetare att genomgå en medicinsk kontroll och hälsoundersökning, och de kan därför tacka nej till erbjudandet. Du måste dock som ...