mbl unionen

Detta är den primära förhandlingsskyldigheten som följer av 11 § medbestämmandelagen (MBL). Arbetsgivaren ska påkalla förhandlingen i så god tid som möjligt och ...

(MBL) Gäller på arbetsplatser med kollektivavtal och ger de anställda och deras fackliga organisation, oftast klubben, rätt att få vara med och påverka ...

Reglerna för förhandlingsrätten finns i medbestämmandelagen (MBL). Fackliga organisationer, arbetsgivarorganisationer och enskilda arbetsgivare har ...

MBL-förhandling, så här gör du. Tvisteförhandling om arbetsgivaren har brutit mot en lag eller ett avtal. Då ska du som är förtroendevald skriva en ...

I 16 § MBL finns regler om när en begärd förhandling senast ska påbörjas. Parterna har ett gemensamt ansvar för att förhandlingarna blir av, och syftet med ...

Allt som faller under medbestämmandelagen (MBL) är arbetsgivaren skyldig att förhandla om. Här hittar du som förtroendevald svar på frågor om förhandlingar ...

Lagen om medbestämmande i arbetslivet (medbestämmandelagen eller MBL) reglerar den kollektiva arbetsrätten. Dess namn syftar på lagens målsättning om att främja ...

Vid en omorganisation är det viktigt att alla parter vet vad som gäller. I den här guiden får du som är förtroendevald veta hur processen går till, och råd hur ...

En förhandlingsframställan skriver du som är förtroendevald i Unionen när du vill kalla arbetsgivaren till förhandling enligt MBL. Förhandlingsframställan mall.

11 apr. 2025 — MBL funkar bäst när det finns förtroendevalda på en arbetsplats och vi tummar inte på medbestämmandet. För Unionen innebär avtalsändringen ett ...