omplacering pga sjukdom kommunal

Om du blir uppsagd på grund av arbetsbrist eller sjukdom eller om du har en tidsbegränsad anställning som löper ut, kan du ha rätt till omställningsstöd ...

23 dec. 2022 — Den som på grund av sjukdom eller skada inte längre kan utföra sina tidigare arbetsuppgifter kan omplaceras som en anpassningsåtgärd.

Omplacering under pågående rehabilitering Om det inte går att rehabilitera arbetstagaren till ordinarie arbete kan det bli aktuellt att rehabilitera till annat ...

Blir du uppsagd på grund av arbetsbrist, av personliga skäl som sjukdom eller om du har en tidsbegränsad anställning kan du genom omställningsavtalet få hjälp ...

11 nov. 2019 — Om det inte räcker är arbetsgivaren skyldig att undersöka om det finns en möjlighet att omplacera arbetstagaren till en annan ledig tjänst.

4 dec. 2020 — Omställning innebär i korthet att en assistent som blir uppsagd på grund av arbetsbrist eller sjukdom har rätt att få hjälp att hitta nytt ...

25 nov. 2019 — Du bör också vända dig till ditt fackförbund och be om hjälp i den uppkomna situationen.

18 juni 2021 — Skyldigheten för en arbetsgivare att undersöka möjligheterna för att omplacera en anställd som är drabbad av sjukdom är, enligt arbetsmiljö ...

Om du drabbas av en arbetsskada är det viktigt att du kontaktar din arbetsgivare och berättar vad som har hänt. Kommunal kan stötta dig genom hela processen.

Arbetsanpassning för en arbetstagare kan påverka andras arbetsmiljö på arbetsplatsen. Arbetsgivaren ska undersöka om detta medför risk för ohälsa hos övriga ...