praxis arbetsrätt

Arbetsdomstolen är en specialdomstol med uppgift att pröva arbetsrättsliga tvister. Som arbetstvist räknas varje tvist som rör förhållandet mellan arbetsgivare ...

av X Bene · 2009 · Citerat av 1 — Efter analys av Arbetsdomstolens praxis kan konstateras att arbetsdomstolen tillämpar 36 § AvtL restriktivt. Vid sina oskälighetsbedömningar lä ...

Utvecklades vidare i bl.a. AD 2012:90 om att det inte är tillräckligt att visa att man. haft annat skäl, utan att det skälet dessutom ska vara sakligt.

Arbetsskyldigheten omfattar alla arbetsuppgifter som utförs för arbetsgivarens räkning, vilket innebär att arbetsgivaren inte utan arbetstagarens samtycke kan ...

Enligt fast praxis är det emellertid så att arbetsgivaren vid tvist om arbetsskyldighet i princip har rätt att fordra, att arbetarna utför beordrat arbete i ...

Arbetsledningsrätten är inte oinskränkt utan påverkas av lagar, kollektivavtal och praxis. Det kan till exempel handla om fackförbundens rätt till inflytande ...

22 aug. 2018 — Domarna handlar bland annat om anställning, semester, lojalitetsplikt och företagshemligheter, medbestämmande samt diskriminering.

23 aug. 2024 — EU-domstolen har i sin praxis uppställt kriterier för bedömningen av verksamhetsövergång. EU-domstolens kriterier. Arten av företag eller ...

Arbetsdomstolens praxis visar att en förutsättning för att ett anställningsavtal uppkommer konkludent är att arbetstagaren har fog för sin uppfattning (AD 1991 ...

Lojalitetsplikten innebär att du ska sätta arbetsgivarens intresse framför ditt eget – även under en uppsägningstid . Du ska undvika lägen där du riskerar att ...