regler vid rekrytering

Det finns inga lagar som direkt reglerar rekryteringsprocessen, dock finns det lagar som ger vissa arbetssökande rättigheter som en arbetsgivare bör ta hänsyn ...

Riskerar du att diskriminera vid rekrytering? Läs om hur du kan rekrytera och befordra utan att diskriminera sökande till lediga jobb eller vid befordran.

Undersök behoven. · Formulera en kravprofil. · Marknadsför. · Ta emot ansökningar. · Genomför olika urvalsmetoder, exempelvis cv-granskning, intervju, testning och ...

Huvudregeln är dock att alla rekryteringsärenden ska utlysas och hanteras via rekryteringssystemet Varbi. Inom staten ska alla anställningar utlysas och tillsä ...

Analysera verksamheten och dess behov. · Gör kravprofil med ska-krav och bör-krav. · Undersök skyldighet till omplacering och möjlighet till arbetsledning. · Ta ...

I den statliga sektorn ställs högre krav än i den privata sektorn. Enligt regeringsformen får arbetsgivaren bara ta hänsyn till sakliga grunder i rekryteringar.

9 sep. 2015 — Arbetsgivaren har alltså frihet att bestämma vilka rekryteringskrav som ska gälla vid nyrekrytering och anställa den person som anses bäst ...

11 sep. 2024 — Lär dig vad som gäller vid intern rekrytering. Regler, fördelar och bästa praxis för att framgångsrikt rekrytera internt inom ditt företag.

Sammanställning: Anställningsordning, Anställningsförordningen, Anställning inom offentlig sektor, Allmän lagstiftning, Kollektivavtal, Regler för ...

Som företagare behöver du känna till ett antal lagar och regler för att kunna anställa och säga upp personal. Företagarna hjälper dig genom djungeln.