rehabsamtal upprepad korttidsfrånvaro

Det kan finnas många anledningar till att en medarbetare blir sjukskriven, till exempel upprepad korttidsfrånvaro eller en olycka som leder till skada.

Återkommande korttidsfrånvaro. Vid återkommande korttidsfrånvaro behöver arbetsgivaren utreda om sjukdom sätter ned arbetsförmågan. Arbetsgivaren behöver ...

Upprepad korttidsfrånvaro på grund av sjukdom kan vara ett tecken på att en enskild arbetstagare kan behöva arbetsanpassning. Exempel på andra tecken att ...

Ett tidigt samtal, ibland kallat rehabsamtal vid korttidsfrånvaro, är ett bra sätt att visa omsorg. Fokus ligger inte på kontroll utan på att förstå situationen ...

När en medarbetare har upprepad sjukfrånvaro ska rehabsamtal hållas på arbetsgivarens initiativ. Under ett sådant samtal är medarbetaren skyldig att lämna ...

28 feb. 2025 — ... gånger på 12 månader (upprepad korttidsfrånvaro), senast dag 30 i en sjukskrivning, då den anställda begär det eller vid signaler om ohälsa.

17 jan. 2025 — Försäkringskassans definition av upprepad korttidsfrånvaro – ett skäl till rehab samtal – är sex eller fler korttidsfrånvarotillfällen under ...

25 mars 2025 — När en medarbetare har upprepad korttidsfrånvaro (fyra sjukfrånvarotillfällen under sex månader) får chef en impuls av systemet Adato. Chefen ...

20 maj 2016 — Mallen används som ett stöd vid det första samtalet då en anställd har upprepad frånvaro. Vår arbetsförmåga påverkas inte enbart av hur vi ...

* som haft upprepad sjukfrånvaro, dvs fyra sjuktillfällen de senaste sex månaderna ... upprepad sjukfrånvaro. Kom ihåg att informera om att medarbetaren kan bjuda ...