särskilt högriskskydd arbetsgivare

12 mars 2025 — Särskilt högriskskydd innebär att du som arbetsgivare kan få ersättning för dina sjuklönekostnader om medarbetaren riskerar att ha långa ...

11 juni 2025 — Om du riskerar att vara sjuk ofta eller ha långa sjukperioder, kan du ha rätt till särskilt högriskskydd. Din arbetsgivare får då ersättning ...

Om du riskerar att vara sjuk ofta eller ha långa sjukperioder, kan du ha rätt till särskilt högriskskydd. Din arbetsgivare får då ersättning från Försä ...

Försäkringskassan har ett särskilt högriskskydd som arbetstagaren kan ansöka om, då hen på grund av sjukdom, skada eller funktionsnedsättning är eller förvä ...

19 feb. 2025 — Om du har medarbetare som har långa sjukperioder eller ofta är sjuka, kan du som arbetsgivare ha rätt till särskilt högriskskydd.

10 apr. 2024 — Sedan 2015 omfattas svenska arbetsgivare av ett skydd för höga sjuklönekostnader. Men nu upphör stödet att gälla vid utgången av juni 2024.

Vid kronisk sjukdom eller funktionshinder kan Försäkringskassan efter ansökan bevilja så kallat särskilt högriskskydd. Det innebär att sjuklön eller sjukpenning ...

I vissa fall kan arbetsgivarens kostnader för sjuklön och sociala avgifter ersättas av Försäkringskassan, så kallat särskilt högriskskydd. Enligt villkors- och ...

Det särskilda högriskskyddet är också tänkt att förbättra arbetsmarknadssituationen för personer som är frekvent eller långvarigt sjuka genom att arbetsgivarens ...

Vad är allmänt högriskskydd? ... Allmänt högriskskydd innebär att en medarbetare som varit sjuk mer än tio gånger under en tolvmånadersperiod slipper karensavdrag ...