samtal vid hög sjukfrånvaro

Här finns tips och förslag på frågor för att underlätta samtal med en medarbetare som är sjukskriven. 1. Förbered samtalet. Tänk igenom syfte och mål med ...

10 mars 2024 — Alla blir sjuka någon gång, men kan man minska de negativa konsekvenserna när täta sjukskrivningar blivit vardag? Läs expertens tips.

Inled exempelvis med att medarbetaren varit sjukskriven x antal gånger de senaste sex eller 12 månaderna och att du vill prata om det. Berätta att vi som ...

Genom dialog med din medarbetare ska du förebygga sjukfrånvaro och skapa en god arbetsmiljö. Du som arbetsgivare kan få stöd för individuella arbetsanpassningar ...

Ta det svåra samtalet direkt. Om en medarbetare har varit sjuk fler än sex gånger under en tolv månadersperiod rekommenderas arbetsgivaren att ta reda på vad ...

Vad gäller vid frånvaro mer än 6 gånger? Här får du somarbetsgivare den information du behöver för att hantera en upprepad frånvarohon en anställd.

17 juni 2025 — Bjud in till samtal och fråga om det är något du som arbetsgivare kan göra för att underlätta. I vissa situationer kan det hjälpa med andra ...

Frånvaron beror inte på sjukdom – olovlig sjukfrånvaro Arbetsgivaren bör ha ett klargörande samtal med arbetstagaren där det tydliggörs att frånvaron inte är ...

31 mars 2017 — Samtalet kan leda till att medarbetaren går vidare och får träffa en hälsocoach som i sin tur kan ta ett bredare grepp och föreslå åtgärder. Att ...

Förebygg sjukfrånvaro med samtal · Var lyhörd och ställ öppna frågor · Fokusera på omtanke, inte kritik · Dokumentera vad ni pratar om och planera uppföljning ...