sjuklön timanställd unionen

Om du omfattas av Unionens kollektivavtal kan du, utöver sjukpenningen från Försäkringskassan, få kompletterande ersättning i form av kollektivavtalad sjuklön ...

Från arbetsgivaren får du lagstadgad sjuklön de första 14 dagarna, förutom karensavdraget som motsvarar 20 % av den genomsnittliga veckoarbetstiden. Om du ...

7 aug. 2023 — Du har rätt till sjuklön även som timanställd. Viktigt att tänka på är att när du är timanställd räknas oftast varje arbetspass som en ny anstä ...

Om du till exempel arbetar fyra dagar i veckan, så har du rätt till sjuklön för åtta dagar om du är sjuk under de 14 dagarna.

15 nov. 2009 — Blir du sjuk fler timmar/övriga dagar får du ingen ersättning eftersom du då inte går miste om någon lön. Skulle du vara sjuk längre än 14 dagar ...

Sjuklön och sjukpension. De första 14 sjukdagarna får du lagstadgad sjuklön från arbetsgivaren motsvarande 80 procent av lönen bortsett från ett karensavdrag ...

28 nov. 2025 — Räkneexempel för karensavdraget ; Anställd som arbetar regelbundet · Lön: 110 kr/timme. Sjuklön: 88 kr/timme (110 kr x 0,8) ; Anställd som arbetar ...

Timlön vid timanställning. Timanställning är vardagsspråk för att du jobbar efter behov när din arbetsgivare har arbetsuppgifter som behöver utföras.

5 nov. 2025 — Vikarier, timanställda och sommarjobbare kan också ha rätt till sjuklön. Det beror bland annat på vilken typ av anställningsavtal de har. För ...

Arbetsgivaren är lagstadgat skyldig att betala sjuklön de första 14 dagarna om du blir sjuk, därefter kan du ha rätt till sjukpenning från Försäkringskassan.