strejk lag

2 § Arbetskonflikt anses i denna lag föreligga vid lockout eller strejk eller därmed jämförlig stridsåtgärd på arbetsmarknaden.

Strejkrätten för fackliga organisationer är grundlagsskyddad i regeringsformen. Det innebär att när fredsplikt inte råder, alltså när ett kollektivavtal löpt ut ...

I augusti 2019 kom en ny lag som begränsar strejkrätten i Sverige. Enligt lagen är det inte tillåtet att gå ut i strejk om det finns ett rådande kollektivavtal.

Arbetskonflikten kan ta sig uttryck i form av stridsåtgärder som strejk, lockout eller blockad. ... Rätten till stridsåtgärder begränsas i 41-45 §§ lag om ...

Rätten för fackföreningar samt enskilda arbetsgivare och arbetsgivarorganisationer att vidta stridsåtgärder står med i den svenska grundlagen.

De arbetsrättsliga lagarna gäller alla arbetstagare. Men det finns undantag. Här hittar du ett urval ett av lagar kring arbetsliv och anställningsvillkor. Läs ...

1 § Har arbetsgivare hos domstol, Kronofogdemyndigheten eller skiljemän framställt yrkande om vräkning av arbetstagare från lägenhet, som upplåtits åt honom på ...

Strejk - anställda lägger ner arbetet - det utförs inte · Övertidsblockad - allt övertidsarbete på en arbetsplats stoppas · Lockout - en arbetsgivare stänger ute ...

Arbetsgivaren har enligt lag inte rätt att vidta några åtgärder mot dig för att du inte svarar eller för att du deltar i strejk.

Det finns i lagen ingenting som heter ”strejkbryteri” och hindrar medarbetare från att fortsätta utföra arbetsuppgifter fastän strejk eller blockad pågår.