tjänstepension procent unionen

Varje månad betalar din arbetsgivare in motsvarande 4,5 procent av din lön upp till 7,5 inkomstbasbelopp till din ITP1. Tjänar du mer än 7,5 inkomstbasbelopp så ...

Om du inte har någon tjänstepension från din arbetsgivare har du rätt att göra avdrag i deklarationen för ditt privata pensionssparande med upp till 35 procent ...

22 dec. 2025 — På en lön över 52 125 kronor sätts 30 procent av. Dessa procent är jämförbara med vad du minst får i kollektivavtalen.

Du får råd om placering av pengarna till tjänstepensionen och hur du kan tänka kring efterlevandeskydd och din ersättning om du blir sjuk.

Om du vet att du kommer att gå ner tillfälligt i arbetstid, prata med arbetsgivaren om att upprätthålla pensionsinbetalningarna till 100 procent även under den ...

5,6 procent avsätts till löneökningar, 0,5 procent till arbetstidsförkortning och 0,3 procent till flexpension/deltidspension. Lön. Löneavtalet är ett så kallat ...

Få en tydlig översikt över tjänstepensionen ITP och vad du som arbetsgivare behöver göra för dina anställda. Här hittar du relevant och aktuell information.

Ta ut din tjänstepension från 55 års ålder · Gå i pension vid 62 år (för dig med ITP2 eller KTP2) · Möjligt att pausa och förlänga uttaget av din ITP eller KTP.

Arbetsgivaren betalar normalt in 4,5 - 6 procent av din månadslön på upp till 50 375 kronor till tjänstepensionen (2025). Dessutom 30 - 31,5 procent på lönen ...

22 dec. 2025 — Arbetsgivaren sätter in motsvarande 4,5 procent av din lön varje år upp till 7,5 inkomstbasbelopp vilket är 52 125 kronor per månad (2026). Har ...