turordningsregler las

Enligt reglerna i LAS får arbetsgivaren undanta tre personer från turordningslistan, som de anser särskilt viktiga för verksamheten. I nästan alla av Unionens ...

a. turordningsreglerna i 22 § får tillämpas i fråga om arbetstagare som vid uppsägningstidens slut är äldre än 57 och ett halvt år "bara om arbetsgivaren får ...

Turordningsregeln innebär att en person med längre anställningstid har företräde framför de med kortare anställningstid. Läs om regeln och undantagen här.

5 dec. 2025 — Vid uppsägning på grund av arbetsbrist gäller turordningsregler. De bestämmer vem eller vilka som ska sluta först. Du ska göra en ...

4 juni 2020 — Det huvudsakliga syftet med turordningsreglerna i LAS är att skydda arbetstagare mot godtyckliga uppsägningar vid driftsinskränkningar och ...

27 aug. 2024 — För att veta vilka anställda som kan bli aktuella för uppsägning behöver arbetsgivaren göra en lista där anställningstiden rangordnas. Detta ...

8 juni 2022 — – Enligt de nuvarande reglerna i LAS får bolag med färre än tio anställda undanta två personer från uppsägning i samband med arbetsbrist. Med ...

Svar från juristen: Arbetsgivare får att undanta upp till tre arbetstagare som har särskild betydelse för verksamheten från turordningen vid en uppsägning ...

Lagen om anställningsskydd (LAS) innehåller bl.a. bestämmelser som är tillämpliga vid uppsägning på grund av arbetsbrist. 22 § LAS innefattar tur-.

2 jan. 2023 — Enligt lagen om anställningsskydd § 22, så bestäms turordningen med utgångspunkt i varje anställds sammanslagna anställningstid hos ...