uppsägning arbetsbrist återanställning

Du kan ha rätt till företräde vid återanställning, om du skulle bli uppsagd på grund av arbetsbrist, men du måste anmäla ditt anspråk på företrädesrätt.

5 dec. 2025 — Regler för återanställning · Personen har varit anställd mer än sammanlagt tolv månader under de tre senaste åren (för säsongsanställda gäller ...

29 aug. 2020 — Arbetstagare som har sagt upp på grund av arbetsbrist har rätt till återanställning om de varit anställda under 12 månader i en 3 års period, ...

7 jan. 2025 — Du kan enligt 25 § lagen om anställningsskydd (LAS) ha rätt till företräde till återanställning om du blivit uppsagd på grund av arbetsbrist ...

1 aug. 2025 — Om du har sagt upp personal på grund av arbetsbrist, måste du erbjuda dessa personer återanställning innan du kan ta in nytt folk i den ...

Svar från juristen: Har en arbetstagare blivit uppsagd på grund av arbetsbrist så har arbetstagaren i vissa fall företrädesrätt till återanställning.

Om du skulle bli uppsagd på grund av arbetsbrist, har du företrädesrätt till återanställning om du har varit anställd sammanlagt mer än 12 månader under de ...

Under uppsägningstiden och till dess nio månader har förflutit från det att anställningen upphörde har du företrädesrätt till återanställning, oavsett ...

7 nov. 2025 — En anställd som uppfyller villkoren för företräde till återanställning ska ses som sökande till lediga anställningar.

21 feb. 2022 — Företrädesrätten till återanställning finns reglerad i lagen om anställningsskydd (LAS). Den gäller medarbetare, som vid uppsägning på grund av ...