uppsägning personliga skäl sjukdom

10 maj 2020 — Arbetsgivaren har en möjlighet att säga upp en sjuk arbetstagare på grund av personliga skäl i tre situationer. Den första situationen handlar ...

5 jan. 2024 — För en arbetstagare som på grund av sjukdom har ett förstärkt anställningsskydd finns det särskilda krav för att en uppsägning ska få utfärdas.

Sjukdom – Uppsägning till följd av sjukdom är som regel inte ett godtagbart skäl om det rimligen kan antas att arbetstagaren kommer att tillfriskna. Det anses ...

11 jan. 2024 — Sjukdom är i normalfallet inte ett sakligt skäl för uppsägning, eftersom arbetsgivaren har ett rehabiliteringsansvar. Men om detta ansvar har ...

Omställningsfonden finns som stöd för arbetsgivare som behöver avsluta en anställning på grund av sjukdom eller skada. Vi är med er genom hela processen och ...

Den som riskerar uppsägning ansöker själv om stöd. Klicka här för att komma till ansökan om risk för uppsägning. Även tidsbegränsat anställda kan ansöka om ...

Sjukdom anses i regel inte som ett godtagbart skäl för uppsägning. Inte om den anställde anses kunna tillfriskna.

Vid uppsägning av personliga skäl får man arbeta sin uppsägningstid. Vid ... Om du blir uppsagd på grund av arbetsbrist eller sjukdom eller om du har ...

7 juli 2022 — Att en arbetstagares arbetsförmåga till följd av sjukdom eller skada är varaktigt nedsatt utgör som regel inte saklig grund för uppsägning, ...

28 apr. 2022 — Sjukdom utgör som huvudregel inte saklig grund för uppsägning men har en arbetstagare en varaktig nedsatt arbetsförmåga kan sakliga grund fö ...