uppsägningstid unionen

Din anställning kan avslutas av olika anledningar och med olika regler. Läs om uppsägningstiden när du säger upp dig själv eller om du blir uppsagd.

Om din arbetsplats saknar kollektivavtal har du enligt lagen om anställningsskydd (LAS) 1 månads uppsägningstid oavsett hur länge du varit anställd och oavsett ...

Regeln innebär att uppsägningstiden förlängs från 6 månader till 12 månader om villkoren är uppfyllda. Detta gäller dock inte efter att tjänstemannen fyllt 65 ...

Med exempelvis en månads uppsägningstid menas att om du säger upp dig till exempel den 15 mars, så upphör din anställning vid arbetsdagens slut den 15 april. Om ...

Vilka uppsägningstider som gäller · Uppsägningstid när du vill säga upp dig från en tillsvidareanställning · Uppsägningstid från en tidsbegränsad anställning ( ...

Under uppsägningstid som är kortare än sex månader får arbetsgivaren inte lägga ut semester om ni inte kommer överens om det. Har du redan beviljad semester som ...

Om anställningen är uppsägningsbar från arbetsgivarens och din sida, så har du rätt att avsluta den med minst en månads uppsägningstid . Du kan också ha kommit ...

Uppsägningstiden är normalt två månadsskiften, om du inte byter organisationsområde , flyttar utomlands, är medlem i Unionen Student eller pensionärsmedlem. Se ...

Det innebär att uppsägningen måste ha sin grund i skäl som anses vara acceptabla för att säga upp den anställde.