vad gör en hr-strateg

Som HR-strateg behöver du växla mellan det strategiska och det operationella och kontinuerligt utmana och utveckla arbetssätt och administrativa processer.

En HR-strateg arbetar med att ta fram och förankra strategier som utvecklar medarbetare, organisation och kultur i linje med bolagets mål. Rollen fokuserar på ...

Personalstrateg / HR-strateg. Den huvudsakliga arbetsuppgiften och ansvaret för rollen är att vara ett operativt stöd till chefer när det gäller olika HR- ...

Jag ger rådgivning och stöd till rektorer i grundskoleförvaltningen i en rad olika HR-processer. Det kan handla om arbetsmiljö, arbetsrätt, rehabilitering och ...

20 sep. 2021 — En HR Strateg arbetar med att ta fram strategier och utvecklande planer inom alla de områden som en HR-avdelning arbetar med. En HR Strateg ...

Planerar och organiserar rekrytering, utveckling, omplacering och avveckling av personal. Upprättar personalbudget och utbildningsplaner. Deltar i förhandlingar ...

11 dec. 2025 — Avdelningen inriktar, planerar, utvecklar, följer upp och samordnar myndighetens personal- och kompetensförsörjning, såväl för civil som militär ...

Rollen är oftast något mer junior än HR Partner och kan likställas med HR Generalist - det vill säga att man arbetar brett med företagets HR-processer och ...

Jag fungerar som ett stöd för chefer och medarbetare inom HR-området. Mina ansvarsområden inkluderar bland annat arbetsmiljö, kompetensutveckling och ...

Du är trygg i din roll och har nya metoder för att coacha både ledare och medarbetare i verksamheten till att kliva fram, våga mer och växa i sina roller.