vilorum arbetsplats gravid

Det ska alltså finnas ett vilrum med en säng på arbetsplatsen. Om du inte kan fortsätta att jobba under graviditeten. Om ditt jobb är så fysiskt ansträngande ...

19 feb. 2025 — Medarbetaren har rätt att vara föräldraledig innan barnet är fött · En gravid medarbetare kan ha rätt till omplacering eller graviditetspenning.

12 mars 2025 — Om det inte går – och din arbetsgivare förbjuder dig att jobba – har du rätt till graviditetspenning under hela perioden du inte kan arbeta.

16 juni 2020 — Det ska alltså finnas ett vilrum med säng på arbetsplatsen enligt föreskriften. Vidare att nattarbete inte får utföras av en gravid som har ...

Det kan finnas särskilda risker i arbetsmiljön för den som är gravid eller ammar, där det inte räcker med riskbedömningen för arbetstagarna i allmänhet.

12 jan. 2023 — Föreskriften kräver en individuell riskbedömning och gäller all verksamhet där arbete utförs av arbetstagare som är gravid, har fött barn högst ...

2 juni 2025 — Nej. Du kan inte bli av med jobbet för att du är gravid eller om du skulle prestera sämre på grund av din graviditet. Att missgynna en anställd ...

Vissa arbeten är förbjudna för gravida medan riskerna ska utredas när- mare vid en rad andra exponeringar, se vidare nedan. Arbeten som är förbjudna för gravida.

9 okt. 2025 — Arbetsgivaren ska då förbjuda den gravida att arbeta. Detta förutsätter alltså att arbetsgivaren genomfört en riskbedömning enligt AFS 2023:2 ...

6 feb. 2025 — Möjliggör återhämtning under arbetsdagen, finns vilrum? Skapa möjlighet att få jobba avskilt för ökad koncentration; Förbättra utformningen av ...