visselblåsarlagen 2023

Från och med den 17 december 2023 gäller kravet även för privata arbetsgivare med minst 50 anställda. Lagen gäller i arbetsrelaterade sammanhang. Den nya ...

Den nya lagen innebär ett utökat skydd och medför bland annat skyldigheter för statliga arbetsgivare med minst 50 anställda att inrätta interna ...

1. Denna lag träder i kraft den 17 december 2021. 2. Bestämmelserna i 5 kap. tillämpas första gången a) den 17 december 2023 för verksamhetsutövare ...

Enligt visselblåsarlagen ska man kunna larma om missförhållanden både på en arbetsplats och till en myndighet.

Från och med den 17 december 2023 kräver den svenska visselblåsarlagen att alla företag med fler än 50 anställda implementerar en visselblåsarlösning och ...

30 nov. 2023 — Från och med den 17 december 2023 kommer även mindre och medelstora företag att omfattas av lagkravet att ha en visselblåsarfunktion.

17 dec. 2023 — Senast den 17 december 2023 ska företag med fler än 50 anställda ha säkra och konfidentiella rapporteringskanaler på plats.

Detta blir obligatoriskt 17/12 2023 för företag med 50 till 249 anställda och den 17/7 2022 för övriga verksamhetsutövare.

14 dec. 2023 — Från den 17 dec 2023 så är den lag som trädde i kraft 17 dec 2021 som innebar att alla företag med fler än 250 anställda ska ha särskild ...

Visselblåsarlagen kräver att företag med 50+ anställda har interna rapporteringskanaler sedan 17 december 2023. Den svenska visselblåsarlagen ställer krav ...